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アルバイト面接のポイント
マナー編
見た目の印象や態度は、面接の合否を左右する重要な項目。
面接担当者に悪い印象を与えないよう、最大限に注意しよう。
服装
清涼感のある服装を心がけよう。あまりにもくだけた服装だと、面接に対する意識の低さとして
解釈されてしまうかも。
スウェットにサンダルなど、ラフ過ぎる格好は絶対ダメ!
時間
遅刻はもちろん厳禁だけど、もし遅れてしまいそうな場合は、面接時間の前に必ず連絡して担当者に謝ろう。
早すぎる到着も、先方の都合を考えない、失礼な印象を与える可能性があるので良くない。
早めの到着を心がけ、どこかで時間をつぶして約束の時間の5分ほど前に訪問するのがGOOD!
話し方
明るく元気よく、相手の目を見て話そう。
緊張して必要以上に大きな声が出てしまったり、反対に聞きとれないほど小さな声になって しまわないように。
受け答え
面接中は、深く腰をかけ、背筋は伸ばしましょう。疲れて背中を丸くしたり、足を組んだりするのは厳禁!
また、相手の話の途中に質問するのは避けて、相手の話をキチンと聞き、返事や相づちを入れる。

実践編
面接時の大体の流れを把握して、自分の中でシミュレーションしておこう。
硬くなりすぎないよう、リラックスして挑もう。
挨拶、自己紹介
名前を名乗り、元気よく、爽やかに挨拶をしよう。面接場所に先に通され、座って待っていた場合、面接担当者が入室したら立ち上がって挨拶をしよう。椅子には勧められてから座ること。
志望動機
どんな職種でも、志望動機は必ず聞かれると思ってよい。その仕事に対する関心の度合いが 判断される。いかに能力・経験があっても、意欲が低いと判断されれば、採用されることは まずない。志望動機はまさに、関心・意欲を量るバロメータ。より具体的に自分の言葉で、 その仕事をしたい理由をしっかり伝えよう。
職歴・経験
経験の有無を聞かれたら、経験者の人は応募した職種に結びつきそうな職務経験を話そう。
未経験の場合でも、どんな仕事をしたことがあるのかをしっかり伝えよう。
勤務条件
学生の人は、学校からの通勤時間も伝えておこう。
勤務可能日は、シフトを組む際に重要な項目なので、可能日や希望日はハッキリ伝えよう。
何か質問は?
最後に聞かれる事が多い。
「特にありません」と言うより、何かしらの質問をした方が、仕事に対する関心を持っているというアピールに繋がるよ。
小さなことでもいいから、質問が出来るように準備しておこう。
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